KRIBI, le 27 juin 2026 – C’est dans la cité balnéaire de Kribi que bat actuellement le cœur du Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG). Arrivés hier soir, la soixantaine de personnels du projet, venus des différentes régions d’intervention, ont officiellement lancé ce matin les activités de leur retraite de Team Building. Placées sous le thème vibrant : « Une équipe soudée au service de communautés plus résilientes », ces journées marquent un tournant managérial essentiel pour l’avenir du projet.

La Communion en Marche : L’Exemple par le Management
Le ton de cette retraite a été donné dès le voyage. Preuve que la cohésion n’est pas un vain mot au PROLOG, le Coordonnateur Régional, le Dr NGWA Edielle Jackson, a choisi de faire la moitié du trajet dans le même bus que ses collaborateurs. Un geste fort, salué par l’ensemble des équipes, qui symbolise la rupture avec les barrières hiérarchiques traditionnelles et incarne la parfaite communion, le partage et l’humilité indispensables à la réussite d’un projet de cette envergure.

Capter la Vision pour Mieux Impulser le Changement
La matinée de ce samedi 27 juin a été consacrée à un exercice stratégique majeur : la présentation de la Vision PROLOG par le Coordonnateur National. Face à une équipe attentive et soudée, le Coordonnateur National a rappelé les défis, les objectifs prioritaires et l’impact attendu des interventions sur le terrain pour la gouvernance locale. Ce moment de cadrage a permis de remobiliser les énergies et d’aligner l’ensemble des composantes régionales et l’unité de gestion du projet (UGP) sur une même trajectoire de performance.

Esprit d’Équipe et Détente sur la Côte de Kribi
Après l’effort intellectuel, place au renforcement des liens par le sport et la détente. L’après-midi de cette première journée est entièrement dédié à des activités ludiques et physiques sur la plage. Au programme :

Un tournoi de Beach Soccer compétitif mais fraternel,

Des matchs de Volley-ball,

Des séances de Natation et des moments de Relaxation au bruit des vagues.

Ces activités hors-cadre constituent le ciment de ce Team Building, transformant un groupe de professionnels venus de divers horizons en une seule et unique famille professionnelle, prête à relever les défis de la résilience sur le terrain.

La retraite se poursuit jusqu’au 30 juin, promettant d’autres moments forts de partage et de planification stratégique.

Dans le cadre de sa politique de renforcement du capital humain et de consolidation de sa culture organisationnelle, le Programme de Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG) organise une retraite de Team Building du 26 au 30 juin 2026 à Kribi, sous le thème :

« Ensemble pour un PROLOG plus fort et plus résilient »

Cette rencontre réunira l’ensemble du personnel du Programme autour d’activités destinées à renforcer la cohésion, la communication interne, l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance à une même mission de développement.

Au-delà des résultats techniques et opérationnels enregistrés par le Programme dans la mise en œuvre de ses différentes composantes, cette retraite constitue une occasion privilégiée de valoriser la dimension humaine qui demeure au cœur de toute organisation performante.

Pendant cinq jours, les participants prendront part à diverses activités de Team Building, notamment des ateliers collaboratifs, des défis collectifs, des activités sportives et récréatives, des séances de réflexion stratégique, ainsi que des moments de détente favorisant le partage d’expériences et le renforcement des liens professionnels.

Cette initiative s’inscrit dans la volonté de la Coordination Nationale de promouvoir un environnement de travail fondé sur la confiance, la collaboration, l’innovation et la recherche permanente de l’excellence au service des collectivités territoriales décentralisées et des communautés bénéficiaires.

À travers cette retraite, le PROLOG réaffirme sa conviction que des équipes soudées, engagées et motivées constituent un levier essentiel pour atteindre les objectifs de gouvernance locale, de développement territorial et de résilience communautaire poursuivis par le Programme.

Une équipe soudée au service de communautés plus résilientes.