PROLOG en Retraite à Kribi : Quand la Cohésion d’Équipe Devient le Moteur de la Résilience Communautaire
KRIBI, le 27 juin 2026 – C’est dans la cité balnéaire de Kribi que bat actuellement le cœur du Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG). Arrivés hier soir, la soixantaine de personnels du projet, venus des différentes régions d’intervention, ont officiellement lancé ce matin les activités de leur retraite de Team Building. Placées sous le thème vibrant : « Une équipe soudée au service de communautés plus résilientes », ces journées marquent un tournant managérial essentiel pour l’avenir du projet.
La Communion en Marche : L’Exemple par le Management
Le ton de cette retraite a été donné dès le voyage. Preuve que la cohésion n’est pas un vain mot au PROLOG, le Coordonnateur Régional, le Dr NGWA Edielle Jackson, a choisi de faire la moitié du trajet dans le même bus que ses collaborateurs. Un geste fort, salué par l’ensemble des équipes, qui symbolise la rupture avec les barrières hiérarchiques traditionnelles et incarne la parfaite communion, le partage et l’humilité indispensables à la réussite d’un projet de cette envergure.
Capter la Vision pour Mieux Impulser le Changement
La matinée de ce samedi 27 juin a été consacrée à un exercice stratégique majeur : la présentation de la Vision PROLOG par le Coordonnateur National. Face à une équipe attentive et soudée, le Coordonnateur National a rappelé les défis, les objectifs prioritaires et l’impact attendu des interventions sur le terrain pour la gouvernance locale. Ce moment de cadrage a permis de remobiliser les énergies et d’aligner l’ensemble des composantes régionales et l’unité de gestion du projet (UGP) sur une même trajectoire de performance.
Esprit d’Équipe et Détente sur la Côte de Kribi
Après l’effort intellectuel, place au renforcement des liens par le sport et la détente. L’après-midi de cette première journée est entièrement dédié à des activités ludiques et physiques sur la plage. Au programme :
Un tournoi de Beach Soccer compétitif mais fraternel,
Des matchs de Volley-ball,
Des séances de Natation et des moments de Relaxation au bruit des vagues.
Ces activités hors-cadre constituent le ciment de ce Team Building, transformant un groupe de professionnels venus de divers horizons en une seule et unique famille professionnelle, prête à relever les défis de la résilience sur le terrain.
La retraite se poursuit jusqu’au 30 juin, promettant d’autres moments forts de partage et de planification stratégique.
